四川匠人组合

自动化与工业控制系统通常被简称为ICS，是一个用来描述工业设施与自动化系统的专用词汇。在ISA-99/IEC 62443标准中，工业控制系统指的是“一个包括人员、硬件以及软件，能够对工业过程的安全性、可靠性造成影响的集合”。 现代工业控制系统作为一种个由各种传感器、控制器、执行器以及各种具有具体功能的子系统构成的具有复杂结构的控制网络，其主要有五个部件，每一个部件都有着不同的作用： 传感器——用于测量目标的物理参数； 转换器——将测量所得的电学/非电学测量值转换为可用的电信号； 发射器——负责控制系统中的电信号的发送； 控制器——为整个控制系统提供控制逻辑与输入输出接口； 执行器——用于改变控制过程。   三大的发展方向 就目前而言，工业控制系统主要有以下三个主要发展方向：新型现场总线控制系统、基于PC的工业控制计算机以及管控一体化系统集成技术。 1、现场总线控制系统 现场总线控制系统（FCS）是连接现场智能设备和自动化控制设备的双向串行、数字式、多节点通信网络。它也被称为现场底层设备控制网络。目前，以现场总线为基础的FCS发展很快，但FCS发展还有很多工作要做，如统一标准、仪表智能化等。另外，传统控制系统的维护和改造还需要DCS，因此FCS完全取代传统的DCS还需要一个较长的过程，同时DCS本身也在不断的发展与完善。可以确定的是，结合DCS、工业以太网、先进控制等新技术的FCS将具有强大的生命力。 2、工业PC控制系统 由于PC机的开放性，具有丰富的硬件资源、软件资源和人力资源，并且具有成本低的特点，基于PC（包括嵌入式PC）的工业控制系统，正以每年20%以上的速率增长，基于PC的工业控制技术成为本世纪初的主流技术之一。可以预见，工业PC与PLC的竞争将主要在高端应用上，其数据复杂且设备集成度高。从发展趋势看，控制系统的将来很可能会介于工业PC 和 PLC之间，而这些融合的迹象也已经出现。 3、智能管控一体化系统集成 随着Internet技术深入到工业控制领域，控制系统与管理系统的结合成为必然。建设管控一体化系统，包括多种系统的集成和多种技术的集成。在多种系统集成方面，首先是现场控制网络多种系统的集成；其次是管理网络与控制网络的集成，在未来的企业管理中，大量的数据来自控制网络，建设企业应用软件系统。在多种技术集成方面，包括设备互操作技术、通用数据交换技术、EtherNET和工业以太网技术等多种技术的集成。 一个大趋势 随着计算机技术、通信技术和控制技术的发展，传统的控制领域正经历着一场前所未有的变革，开始向网络化方向发展。对诸如图像、语音信号等大数据量、高速率传输的要求，催生了当前在商业领域风靡的以太网与控制网络的结合。这股工业控制系统网络化浪潮又将诸如嵌入式技术、多标准工业控制网络互联、无线技术等多种当今流行技术融合进来，从而拓展了工业控制领域的发展空间，带来新的发展机遇。 控制网络的发展，其基本趋势是逐渐趋向于开放性、透明的通讯协议。虽然现场总线技术发展非常迅速，但也存在许多问题，制约其应用范围的进一步扩大。而工业以太网以及现场总线技术作为一种灵活、方便、可靠的数据传输方式，在产业现场得到了越来越多的应用，并将在控制领域中占有更加重要的地位。以太网具有传输速度高、低耗、易于安装和兼容性好等方面的优势，由于它支持几乎所有流行的网络协议，所以在商业系统中被广泛采用。近些年来，随着网络技术的发展，以太网进入了控制领域，形成了新型的以太网控制网络技术。这主要是由于工业自动化系统向分布化、智能化控制方面发展，开放的、透明的通讯协议是必然的要求。 目前，以太网已经得到广泛应用，主流产品的速度己经达到100Mbps， 千兆以太网也己经投入使用，其网络产品和软件发展速度很快。 以太网以成本低、组网方便、软硬件丰富、可靠性高等特点得到了广泛的认可。 从趋势来看， 工业以太网进入现场控制级毋庸置疑。但至少现在看来，它还难以完全取代现场总线，作为实时控制通信的单一标准。已有的现场总线仍将继续存在，.有可能的是发展一种混合式控制系统。

机器人工程师空缺越来越大，掌握工业机器人维护，调试，故障排除，操作，系统集成等技术将拥有更多的就业选择。也为更多为就业烦恼的小白们打开另一扇方便之门。 一、岗位需求大 2019年全国工业机器人工业机器人维护人才的缺口较为突出，而机器人工程师的就业薪资也是较为客观的，技术操作工参考薪酬5500~7000以上/个月，而工业机器人维护工程师7000~1W以上/个月，系统集成工程师2W以上/个月，由于地区不同，薪资水平也会有一定差距。不难看出机器人行业的薪资的确处于较高的水平，机器人行业的快速发展给每个就业者带来的都是看得见摸得着的利益。 二、具有公平的竞争空间 很多人在工作中都遇到过这样或那样的不公平处境，优胜劣汰是一个亘古不变的法则，作为工业机器人工程师，只要你有能力，有技术，就会被老板看中委以重任，而无关你的背景，你的长相，你的学历，一切用过硬的技术说话，这样也不用担心自己未来发展的前途。 三、机器人行业具有新鲜感和挑战 工业机器人处于一个火热的行业，也是高技术的产物，总能够不断推陈出新，涌现出层出不穷的新技术，从而找到新灵感，新思路。而不是每天重复机械式的操作，学习和探究新事物，会让自己保持新鲜感和挑战。 四、工业机器人技术就业前景 很多人都认为机器人工程师是操作机器人，其实这是一个误解，操作机器人属于技术操作工，机器人工程师不受行业发展的限制，也不受学历和年龄的影响，反倒是经验越多，越吃香。 一般从事工业机器人机械自动化和电气自动化工作，适用于工业机器人应用和生产企业 机器人生产线设计岗位 从事工业机器人三维制图和仿真设计工作，适用于工业机器人应用和集成商 机器人工作站维护岗位 从事工业机器人操作及工作站生产工艺和设备常规维护等工作，适用于工业机器人应用企业 机器人操控与编程岗位 从事工业机器人现场示教编程和操控调试，维护故障，适用于工业机器人应用企业和集成商 机器人安装与调试 从事工业机器人本体装配，工作站安装调试工作，适用于工业机器人应用和生产企业 机器人销售技术岗位 从事工业机器人销售及设备保养维修等工作，适用于工业机器人应用和生产企业 五、工作环境好 珠三角，长三角及沿海地区属于制造业密集产业地，工作环境优越，交通便利。

想知道工业机械人专业的前景到底如何吗？ 我觉得，机器人取代某些岗位的同时，也给我们带来了很多新的、更有乐趣的工作。工业环境中的每个机电设备不一定是机器人，工业机器人是一种可编程的三自由度或多轴自动控制的可编程多用途机械手。 哪些岗位适合用机器人来取代人工; 1、工作内容总是相同，来来去去都是那几个简单操作。比如:从一个输送机到另一个输送机。类似这样的活，适合使用机器人来取代。一来，可以降低人工成本;二就是生产效率可以大大提高。 2、对人类有害的工作，例如:在有害环境中，用危险化学品进行表面的处理。 3、人类难以操作的工作。例如:搬运重物或在不适合人类生活的条件下工作   所以，并不是“饭碗”说抢就能被机器人抢走的。未来，伴随智能化进程的加快，年轻人类与机器人之间究竟会否爆发一场就业战争？过去，机器对“人”的替代，更多是“人类肌肉力量”的替代，很多传统工作岗位“失去”，也可以称之为“低技能工作”的完全机器人化、智能装备化，换言之，不需要人来做了。 ..，生产线上引入工业机器人确实替代了人力劳动，但是不能静态地将此归纳为“机器吃人”。从历史角度看，更多、更具效率的机器的使用，不仅极大地释放了生产力，而且增加了生产的迂回性，还衍生出了数目众多的新产业，相应地创造新的就业岗位。工业机器人的应用同样如此：在减少生产线劳动力数量的同时，也创造出了其他的用工需求。 第二、目前，以现代的技术条件而言，工业机器人并不能非常大范围的取代我们工作，只是在诸如汽车、精密加工等一些特定领域优势明显，可以很好的替代人工。除此之外，在那些诸如建筑业、制衣业等领域，现代机器人技术并不适用，也许在经历很长一段时间发展之后可以得到实现。 第三、据不完全统计，一台机器人需要3到5名相关的操作维护和集成应用人才，保守估计，2014年，整个重庆在机器人领域的专业人才缺口就超过5000人。现在的状况是，机器人市场在以每年20%-30%的速度递增，而相应的人才储备数量和质量却捉襟见肘。目前一个机器人高端集成应用的技术人才，年薪高达50万元，而操作机器人的技术人员，一年来工资已涨了一倍，与机器人相关的专业技术人才将随着机器人产业的雄起而迎来新的事业起点。 第四、机器人始终需要人来操作、维护、保养。人和机器的关系属于一种控制链的关系，因此只有将人与机器进行协同合作才能达到人机合一的效果，为企业创造更高的工作效率，所以机器人产业的壮大又为机器人服务人才制造了新的市场机会。“人不可能完全被机器人代替，眼下很多企业.大的问题就是技术工人的招募和管理问题，目前普通企业中.缺的就是具备先进机器操作、维修的技术工人。所以，企业对工业机器人操作维护、系统安装调试、系统集成等应用人才需求量非常大，大家肯定很关心机器人专业就业前景如何？一般做操作维护类工程师月薪6000~8000左右，系统安装调试月薪：1万左右，系统集成研发工程师那是妥妥的高薪：1万~3万不等。

推动着工业机械人产业发展的因素很多，下面是关于某一些方面的讲解。 近年来，工业机器人在国内取得了快速的发展，由于国家人口不断老龄化，导致劳动力成本快速增加的因素推动，工业机器人市场需求在不断放大。 根据相关预测分析，受到生育率下降和寿命延长等因素影响，未来30年后全球将有2亿人口超过60岁。数据显示，1980-2005年，中国劳动力人口由5.03亿增至7.67亿，年均增加1000万左右。期间，..波高峰时期的人逐步进入劳动力市场，国内劳动力供给充足，人力资本相对廉价，属于劳动力买方市场，劳动力需求量大的轻工业和制造业发展迅速。2005年以后，全国劳动参与率出现较大幅度下滑，世界银行数据显示，2005-2017年由75.3%下降至68.9%，年均下降约0.53pp。     根据相关数据，城市人员平均退休年龄为56.1岁。从事体力劳动的人员，由于劳动强度大，一般会提早退出体力劳动市场。在缺少权威数据的情况下，我们假设51~55岁为体力劳动者退出市场的年龄区间，对2018-2032年适龄劳动力数量变化进行估算后认为：1）体力劳动力市场从2015年开始断崖式缩减；2）1960年代的“婴儿潮”意味着劳动力供给减少的趋势或持续10年左右；3）国内工业机器人或.先替代繁重型劳动作业。 国内制造业平均工资持续快速增长，工业机器人的价格却在逐年下降，全球工业机器人均价自2012年达到峰值后逐步回落。随着机器人的高效性、稳定性、精准性逐渐被认可，工业机器人经济性愈发明显，对体力劳动者的替代作用也在日渐显现。同时，引入工业机器人可以大幅度改变生产系统的速度和效率，生产精确性也得以提升，可以替换人手，可以顺利完成人手不能完全的工作任务，从而帮助工厂实现更好的收益。 因此，越来越多的政府开始推动机器人产业的发展，为工业自动化提供补贴或税收减免，预计今后市场将进一步蓬勃发展。